Vous sentez que les liens ont besoin d’être resserrés dans votre équipe ? Vous êtes sur le point d’organiser un teambuilding ? Suivez nos conseils pour déduire la durée idéale pour celui-ci.
Le Teambuilding vous permettra d’apprendre à mieux travailler ensemble, mais également à dépasser les objectifs définis par la hiérarchie. Cependant, comme il s’agit de la première fois que vous allez organiser un tel événement professionnel, vous vous posez sans doutes de nombreuses questions. L’une d’entre elles concerne surement la durée du teambuilding. Une journée, 2 journées, une semaine, plus ? On vous dit tout !
Existe-il une durée idéale pour un teambuilding ?
Nous allons tout de suite répondre à cette question : non, il n’existe pas de durée idéale pour les séminaires d’entreprise. En fait, cela va dépendre de plusieurs facteurs :
- Vous souhaitez rester dans la région ? Vous éloigner et découvrir d’autre horizons ? Une journée peut suffir si le séminaire a lieu à 30 minutes des locaux de votre entreprise… Alors que 3 jours au minimum peuvent être nécessaires si vous décidez de vous éloigner.
- Les objectifs de votre séminaire doivent aussi être définis au préalable. En effet, est-ce qu’il s’agit seulement d’apprendre à mieux se connaître ? Ou bien, vous voulez aussi que le teambuilding soit l’occasion de faire le point sur les résultats financiers ou la nouvelle stratégie marketing à mettre en place dans l’année ? En fonction du programme, votre événement professionnel pourra être plus ou moins long !
Prenons l’exemple d’un teambuilding qui aurait lieu à une demie heure à peine des locaux de l’entreprise. Pour à la fois nouer des liens et travailler efficacement, une durée de 2 jours peut être envisageable. Moins longtemps se révélerait trop court et plus longtemps risque de lasser vos équipes.
Comment la durée du teambuilding va influer sur le choix de votre salle de location ?
Vous prévoyez 2 jours ou plus pour votre séminaire ? Dans ce cas, il faut que vous choisissiez un lieu qui dispose de salles en location pour travailler… Mais aussi d’une capacité d’hébergement. Nous vous conseillons de bien définir le nombre de participants avant de commencer vos devis. Ainsi, vous serez certain de ne vous rapprocher que des lieux pouvant accueillir toute votre équipe pour une nuit ou plus !
Pour des séjours de 2 jours au minimum, il convient aussi de choisir un lieu doté de facilités pour la restauration. Ainsi, vous n’aurez pas à perdre de temps à rechercher des restaurants midi et soir chaque jour du séminaire !
Un autre élément à prendre en compte : plus votre séminaire sera long, plus celui-ci risque d’être onéreux ! Si votre budget est limité, mais que vous voulez que votre équipe soit bichonnée, un teambuilding de 2 jours dans un petit château avec domaine arboré sera du plus bel effet !
Voici quelques idées pour un teambuilding efficace !
Le succès d’un teambuilding ne tient pas seulement à sa durée. L’organisation du séminaire a aussi une grande importance. Prenons l’exemple d’un séminaire de 2 jours cité plus haut. Voici comment réussir à allier travail et détente pour un événement professionnel d’une grande efficacité. Votre équipe se souviendra pendant longtemps :
Premier jour :
- Accueil de l’équipe autour d’un petit déjeuner
- Première séance de travail : retour sur les résultats financiers
- Déjeuner
- Première activité ludique : jeux de rôle
- Seconde séance de travail : retour sur la stratégie du service
- Soirée à thème
Deuxième jour :
- Troisième et dernière séance de travail : brainstorming sur la future stratégie du service
- Déjeuner
- Seconde activité ludique : atelier de développement personnel
Bien évidemment, il ne s’agit là que d’un exemple : à vous de définir un programme qui permettra à votre équipe de passer un bon moment tout en travaillant. Le plus judicieux ? Eviter de ne faire que des séances de travail ou au contraire que des activités ludiques. Il est essentiel de trouver le bon équilibre chaque jour du séminaire pour que celui-ci soit une réussite !
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